自分と同じ能力のスタッフがいれば、自分の分身がいればもっと効果的なことが実践できるんじゃあないのかな。そんな風に思う今日この頃。だからいろいろしている。

いくら「地域連携」とはいっても、お付き合いしたくない相手や事業所ってあると思う。無理してストレス貯めるくらいならカットしてみてもいいんじゃないってこと。

わかりやすく伝える工夫をすることが、リハビリテーション会議では大切なんですよってことを書いてみた。

介護保険領域で働くリハビリスタッフってスケジュールぎっちぎちの人が多い。そのことが他の事業所からはどんな風に思われているか知っていますか？

リハビリテーションマネジメント加算２の算定の要件の一つである、リハビリテーション会議のことについて書いてみた。第１弾は他職種との効果的な連携について書いてみた。