地域リハビリテーション 【リハマネ加算】半年以上が経過「踏ん張りどころ」なんですよ
コメントをいただいて嬉しかったので書いた。制度は変わるけど、人のつながりは変わらない。そんなことを書いてみた。
連携やチームアプローチ
地域リハビリテーション 
連携やチームアプローチ 【意識改革】リハビリ＝PT OT STじゃあない、多職種協業がリハビリテーションなんだ！
リハビリテーションはPT、OT、STだけでするものではない。そんな風に考えているなら今のリハビリテーション業界から退場してください。そんな時代じゃないんだってことを書いてみた。
連携やチームアプローチ 医療や介護領域での「連携」の基本的なこと
連携については当ブログでも多数記事を書いているし、１０年以上前から研修会などで機会をいただくたびに伝えている。だけど十分に浸透しているとは感じられない。そこで、やまだリハビリテーション研究所でいつも伝...
回復期リハビリテーション 【病ー介連携】法人内での患者さんの情報共有だけでは時代遅れ～リハビリの視点から新たな連携を考える～
大規模法人が、患者さんの情報共有だけ行ってブツ切りのサービス提供をしているようなワンストップサービスではこれからの高齢化社会を生き残ることはできないよってことを書いてみた。
地域リハビリテーション 実践してる？リハ職のマネージメント＝リハ・福祉用品・ケアマネの連携＝
リハビリテーションを中心にした事業所内連係の具体例を書いてみた。今回は、作業療法士と福祉用品レンタルとケアマネジャーの連携についての実話です。
地域リハビリテーション 横から口を出す勇気＝＝事業所内連係のこと＝＝
他職種の会話へ横から口を出すことの重要性について書いてみました。少数派のリハビリテーション職が他職種が多くいる事業所で活躍するには、いかに上手に横から口を出すのかが重要なのです。