2019年 リハビリテーション業界の今とセラピストの立ち位置
まあもうちょっと国の方向性に見合ったリハビリテーションを展開すべきだろうな。いつまでも触ることだけしかやっていないから、生活期に突入した時点で患者さんは生活に困ることになる。何のためにリハビリやってんだろう
管理職
2019年 
新人・若手セラピスト向け 【新人教育】KYTと業務分掌と命令系統のお話
KYの研修会では写真や図を見せて予測することが多いでしょうけど、それだけでは不十分なんですよってことを書いてみた。師長さんにはものすごく好評だった研修会です。
ブログやSNSのこと 新人に理解力がないのか、上司に伝える力がないのか どっちだ！
新人教育で悩んでいる上司もいるだろうし、上司の指導が理解できない新人もいるでしょう。どっちに問題があるのかってことを書いてみた。
管理職 【資料紹介】医師の働き方改革に関する検討会
医療機関の働き方改革に関する画像が出回っているので、元データを調べてみました。
地域リハビリテーション 久しぶりのスタッフ育成業務
教育的業務について書いてみた
管理職 「SNSを始めよう」2025年に向けた情報の集め方
無知な30代40代セラピストを何とかしないとリハビリテーション専門職の将来は結構やばい。