2022年 2024年同時改定まで待ったなし「リハ系事業所で取り組むサービスの適正利用のこと」
介護保険で提供するサービス、訪看リハ、訪問リハ、通所リハなどのリハビリテーション系サービスを提供している事業所が、2024年同時改定に向けて実践しなければならないことの一つが「サービスの適正利用」の実施だ。
2022年
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2022年 「退院後の生活に向けたアプローチ」と「触らないリハビリテーション」のこと
2024年同時改定後のリハビリテーションの実践には「触らないリハ」と「活動と参加へのアプローチ」が必須になりますよ。そんなことを書いているコラムです。
2022年 報酬改定の経緯から考える、2024年同時改定後に実践すべきリハビリテーションの方向性
2024年同時改定以降に実践すべきリハビリテーションのあり方についての基本的なことを書いています。
2022年 2022年4月から訪問リハ・訪看リハ・通所リハの減算が始まりますね
※2023年3月18日追記 「2024年同時改定に向けたリハビリテーション」については、こちらにもコラムや動画を掲載しています。 ◆連載コラム「２０２４年同時改定に向けたリハビリテーションの在り方」 ...
2022年 訪問看護ステーションの看護師さんって事業所内のセラピストが何をやっているのか知ってるのかな？
訪問看護ステーションの看護師さんは事業所内のリハスタッフが実践しているリハビリテーションのことをどこまで知っているのかな？お任せでなにも把握していないのなら、事業所としてはダメだと思う。そんなことを書いているコラムです。
2022年 10年後のリハビリテーションに向けて、いつでもリ・スタートは出来る
2024年、2030年の同時改定を経て10年後（2032年）のリハビリテーション業界はどうなっているでしょうか？ 2024年以降のことについては以下のコラムでまとめています。 ◆2022年スタート 2...