大阪の訪問看護ステーション協会のオンライン会議(2021.6.8.)
非常勤先の訪問看護ステーションの管理者さんからの推薦で、昨日は大阪府訪問看護ステーション協会のオンライン会議に参加していました。 大阪府作業療法士会の役員を退いてから5年くらいたちますが、久しぶりに職業系の団体の会議に参…
2021年
2021年
2021年
2021年
2021介護報酬改定で知っておいてほしいことを話している動画 4本
2021年版note「生活期リハの視点で病院リハと地域リハをつなぐ・変える」ではコラムだけではなくて、オンライン講義もしています。講義終了後は動画を掲載しているのですが、2021年介護報酬改定において、病院リハと生活期リ…
コラム
新しい勤務先で3回目の出勤 訪問看護ステーションのこと
新しい勤務先の訪問看護ステーション。21日の出勤で3回目の週1出勤となりました。大阪は一日雨でしたね。 52才でそれなりに経験を積んでいて、訪問に関わるようになってから15年くらいは経過しています。 こんな感じの日々 色…
訪問リハビリ・訪問看護
2021介護報酬改定 リハビリテーション会議の進め方のこと
2021年の介護報酬改定で、リハマネ加算が再編され従来のリハマネ加算1が基本報酬に組み込まれたということもあり、これまでリハマネ加算1だけを算定していた事業所さんが従来の加算で言うところのリハマネ加算２とか３にあたるリハ…
2021年
オンライン講義8 2024年同時改定に向けた新たな訪問リハビリテーションのあり方
「訪問看護からのリハ」と「病院・診療所・老健からの訪問リハ」のこれからについていろいろ考えてみたことをオンライン講義でお話させていただきます。 オンライン講義の基本は以下のコラムの内容です。 コラム14 2024年に向け…
2021年
久しぶりの新しい職場でいろいろ考えてしまう作業療法士です
2021年5月より勤務先で配置転換があり週2回の診療所での通所リハ業務が変更となり、週1回は系列の訪問看護ステーションのサテライト勤務となりました。 非常勤掛け持ちOTの私の4月までの勤務は、週2回診療所(主に通所リハ)…
2021年
時流に合わせたリハビリテーションと活動と参加へのアプローチと時代の予測
2016年に書いた有料コラムを先ほど設定変更してどなたでも読むことが出来るようにしました。 ⇒サービスの適正利用 2016年のコラムですが、「期間によるサービスの制限」というのは2021年の介護報酬改定で実際に行われまし…
動画
(動画)「勝ち」「負け」という価値観ではなく、「自分の役割を淡々と実践する」というstyle
この動画は以下のリンクに掲載しているコラムを動画にしたものです。 https://note.com/yamada_ot/m/mc96098a76b51 2016年2月にnoteサイトに掲載したコラムを動画にしたものです。…
動画
（動画）技術があれば、生き残れると思っているなら、大間違い
この動画は以下のリンクに掲載しているコラムを動画にしたものです。 https://note.com/yamada_ot/m/m15402a1d6b41 2016年にnoteサイトに掲載したコラムを動画にしてみました。 こ…
動画
(動画)コラム28(2020) 厚労省のデータを見ることの必要性
厚労省のサイトを見るのは改定のある時だけで、それも点数だけ見て一喜一憂したたらあきませんよってことを話しています。 もっと定期的に見る方がいいと思います。 この動画は以下のコラムを動画にしたものです。 https://n…
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