訪問リハビリ・訪問看護 実践！小児の訪問看護・リハビリ４ 『気づきを伝えるってこと』
小児の訪問看護・リハビリについて書いているシリーズの第4弾。家族、とりわけお母さんからの信頼を得るためにはしっかりと「伝える」っていう行為が必要なんですよね。良いことも、悪いことも伝える事で信頼感が培えるのではないでしょうか？
訪問リハビリ・訪問看護 訪問リハビリ・訪問看護 訪問看護ステーションに1人だけのリハビリ職 2＝＝WHOとROM＝＝
訪問看護ステーションでリハビリ職は一人しかいない職場でのこと書いてみた。第2弾は看護師さんでさえリハビリテーションのことをあまり知らないってことを書いています。だから、わかりやすく伝えて、リハビリテーションを理解してもらうことが大事なのです。WHOとROMを例に上げて書いてみました。
訪問リハビリ・訪問看護 訪問看護ステーションに1人だけのリハビリ職＝＝最初はこんな感じ＝＝
リハビリテーション職が一人もいない訪問看護ステーションに就職する方もいると思います。一人しかいない職場で働いたことがない理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のために看護師しかいないｽﾃｰｼｮﾝでの働き始めがどんな感じかってことを書いてみました。
おすすめ リハビリの学生が実習で困ったら読む本
「リハビリの学生が実習で困ったら読む本」を電子書籍として発行しました。実習が辛い、実習で悩んでいる理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の学生の方は必読です。
訪問リハビリ・訪問看護 同僚との情報交換の必要性
訪問業務の職場でも少ない時間を見つけて、同僚と話をすることは大事なんだってことを書いてみました。あなたは他の同僚としっかり情報交換していますか？
おすすめ 【１年間使ってみた】サーモス 真空断熱タンブラー
結婚祝いや引っ越し祝いに迷ったら、このサーモス真空断熱タンブラーがおすすめ。お手ごろな価格て非常に実用的に使えるグラスです。１年間使ってみて確信しました。プレゼントならこれです。
訪問あるある 訪問あるある1 ここって実は大企業かも？
「訪問あるある」の第1弾。仕事のエリアにこんな大企業がありました。皆さんの近くにある会社も意外と世界展開してたりしてね。
学生の方へ activityの分析のこと
作業療法士や理学療法士が患者さんの治療で、activityや道具を用いるときには、動作分析だけでなく用いる道具やactivityの分析も必要になるんだよってことを書いてみた。
学生の方へ 臨床実習の進め方とレポートのこと４「よいレポートとは？」
良いレポートってなんだ！レポート書くことだけが実習ではないけどレポートは書かなきゃいけない。じゃあ、どんなレポートがいいのかってことを書いてみた。
学生の方へ 臨床実習の進め方とレポートのこと３ 目標とアプローチについて
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の臨床実習の進め方とレポートのことの第3弾は「目標～アプローチ」のあたりのことや書き方についてまとめてみました。統合と解釈がしっかりできていれば、ここはあまり悩まずに設定することができるのではないでしょうか？
学生の方へ 輪投げとかお手玉とかのアプローチ
作業療法士が選択する治療プログラムで「輪投げ」を使っているのをよく見かける。それ自体は悪いとは思わないが、きちんと考えて輪投げを選択しているのかどうか疑問に感じることもある。そんなことを書いてみた。
学生の方へ 動作分析のこと
動作分析という評価手段について、主として運動面に着目して分析することの重要性について書いてみる。理学療法士しろ、作業療法士、言語聴覚士にしろ運動をしっかりと分析できないと、その障害にアプローチすること...
学生の方へ 「段階付け」の考え方の基本
リハビリテーションのプログラムで段階づけを考えることは大事なんだけど、いったいどんなことから考えて段階づけのことを考えたらいいのかわからないって人は多いんじゃあないかな。治療の難易度の設定である、「段階づけ」の基本的な考え方について書いてみた。
学生の方へ ボタンをとめる動作の段階づけ
ボタンをとめるという動作の段階づけを考えた場合、ボタンの大きさだけで段階づけるというのは好ましくない。ほかにも考慮すべき要素は多くあり、それを工夫することがリハビリテーションには必要なんだってことを書いてみた。
学生の方へ リーチ動作の段階付けのこと
リハビリテーションの治療プログラムにおいては、理学療法士も作業療法士も言語聴覚士もアプローチの難易度を設定するための「段階づけ」について考えるものだが、これが苦手だっていうセラピストも多い。リーチ動作を例にとって段階づけを考えてみた。
訪問リハビリ・訪問看護 訪問のルートや時間変更をスムースに行うコツ
訪問看護や訪問リハビリに関わっている看護師さんやセラピストの中には、訪問時間や曜日の変更を利用者さんに言いづらくて困っている人も多いんじゃあないかな。それを解決するコツを書いてみました。
連携やチームアプローチ 自分のしていることを解説できる能力
人に何かを説明するっていうのは難しいもんです。だけど医療関係者なら他者に対して何かを説明したり、解説したりするという行為から逃れることはできないのです。じゃあ、どうすればいいのか？ってことを書いてみました。
新人・若手セラピスト向け あなたの好感度がアップ 『笑顔とあいさつ』
挨拶とニッコリ笑顔で好感度はアップする。うまくいかない人は何かが間違っているんだ。っていうより自分の笑顔を朝・昼・晩毎日3回くらい見て笑顔を調整している人っているのかな？ってことを書いてみた。
訪問リハビリ・訪問看護 ケアマネに訪問リハビリを分かってもらう良い方法
ケアマネさんに訪問リハビリのことを理解してもらうには、やっぱりリハビリテーション場面を見学してもらう事でしょう。どんどん見学してもらってください。
新人・若手セラピスト向け リハビリ病院退院後の患者さんの不安
リハビリテーション病院を退院すると毎日リハビリテーションが受けられなくて、不安を感じたり恐怖を感じている患者さんは多い。その不安を軽減するための取り組みを病院で働くセラピストは行うべきだということを書いてみた。
訪問リハビリ・訪問看護 初回の訪問でこんなことも考えています
訪問看護や訪問リハビリの初回って結構いろいろ考えますよね。先日、看護師さんと同行訪問でリハのことをアドバイスする目的でいったのですが、初めて訪問する利用者さんだったので、リハビリ以外のことが気になって...
リハビリ 病院を退院してからのリハビリテーションのこと
病院を退院してからリハビリテーションを継続したいって方は多い。でも今の日本の制度では、入院していた時と同じような時間・量のリハビリを自宅で継続して受けることは難しい。だけど、自宅にいて継続してリハビリを利用することはできる。そんなことを書いてみた。
学生の方へ 実習中でも国家試験対策は考えよう
最終学年の実習中でも国家試験対策の情報だけは集めておきましょう。実習が終わったら、すぐに国家試験に向けた準備が出来るようにしておく必要があります。
地域リハビリテーション 地域連携の基本的な考え方
地域リハビリテーションに関わる立場から、地域での連携の考え方の基本的な事柄についてまとめてみました。
転職とか再就職のこと 非常勤掛け持ちの税金とか年金の話
常勤から非常勤掛け持ち生活に変わって9か月。年金とか任意継続保険とかの納付金額が具体的にどう変わったのかってことを書いてみました。
学生の方へ 実習では「伝える」という行為が必要なんです
医療系の実習で一番重要なことは「伝える」っていう行為なんだ。いくら素晴らしい考えが頭の中に入っていても、それが相手に伝わらなければ意味はないんだ。多くの学生はきっとここで失敗して悩んでいるんだと思う。そんなことを書いてみた。
おすすめ リットマンの電子聴診器のこと
新人セラピストや新人ナース向けにリットマンの聴診器をお勧めした記事が人気のようだ。普通の聴診器だけではなく、電子聴診器なんて言うものも出しているのがリットマンだってことを書いてみた。パソコンと接続して...
管理職 新米管理職がすべきこと５「任せること」
部下に仕事を任せることってストレスの塊ですね。だけどそこを乗り越えないと、チームとして機能することはありません。新米管理職向けの第5弾は「任せること」について書いてみました。
転職とか再就職のこと 経験者の転職 色々な思惑
今の職場に不満はなくても、「もうちょっとお給料欲しい」「もうちょっと条件が良い職場」みたいに、「今と比べて、もう少し〇〇」みたいな職場を求めている、理学療法士や作業療法士や言語聴覚士は多いと思う。そんな時にどうすればよいのかってことを書いてみた。
管理職 新米管理職がすべきこと４「俯瞰する習慣を身につける」
医療や介護の現場で働いている新米や若手管理職者向けに書いているシリーズの第4弾。「俯瞰する」ことの重要性と必要性について書いてみました。