不安と期待と私が果たすべき役割

昨日パーティーに出た。今年1年間そのパーティーを主催していた大手事業所の若手セラピストの臨床場面での教育を行う。

30代以下のセラピストがほとんど。

期待できそうな人もいれば、そうでない人もいる。その指標は全く僕の主観的なもの。

だけど、お金貰って臨床教育をするのだから、100人以上いるセラピストの底上げは僕の果たさなければならない役割。

じゃあ、臨床教育をして「セラピストの底上げ」ができたかどうかの指標をどう設定するのかってことも課題。

個人的にはいくつかの指標は設定できると考えている。

そうしてその指標に変化があれば、おそらく来年も継続して臨床教育に関わらせてもらえると思うが、指標が変化しなかったり悪化すれば効果がなかったってことだな。

現場の満足感だけではなく、指標の変化がないと臨床教育の意味ないからなあ。

まあそんなことを考えています。