note コラム4 連携は「不安の分散」であり「責任の共有」でもある コラム4 連携は「不安の分散」であり「責任の共有」でもあるというコラムの紹介です。 2021.01.13 note連携やチームアプローチ
note コラム3 セラピスト同士の連携がうまくいかない コラム3 セラピスト同士の連携がうまくいかない noteサイトに書いているコラムの紹介です。 2021.01.10 note連携やチームアプローチ
note コラム2 マネジメントが必要だと思い至った理由 チーム医療、多職種連携、多事業所連携ってことが2024年同時改定以降はものすごく必要になる時代に突入すると思うのですが、リハ職は相変わらず個別治療に全力投球しているだけで、チームを考えていなかもしれません。 そうじゃなくてマネジメントが必要な視点もあるよってコラムをnoteに書いてみた。 2021.01.08 note連携やチームアプローチ
回復期リハビリテーション コラム27 リハ職は1人で動く職業ではありません 「俺がよくしたんや!」みたいな俺様セラピストにはうんざりする。リハビリテーションは多職種連携が基本なんだけど、そんなことお構いなしに自分勝手にリハビリテーションしている奴は退場してほしい。 2019.10.02 回復期リハビリテーション地域リハビリテーション連携やチームアプローチ
note コラム23 他職種とはいい関係を保ちたい! なんでリハ職って他職種とうまくお付き合いできない人が多いんだろうかねえ。君だけでリハビリしてるわけじゃないのよ。 2019.08.23 note連携やチームアプローチ