2022年 今さらだけど私が「SNSとかネット」を利用することと「実在する」ということ
私が私であるためにいろいろと情報発信をしています。実在する強みを生かしたいなと思っている。
2022年
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2022年 「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」などに関するリンク先などをまとめました
医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第5.1版（令和3年1月）のリンク先などをほかの参考となる資料のリンクとともに掲載しました
2022年 訪問看護ステーションでの連携のこと3/12
連携で悩んでいる人もいると思いますが、まずはこんな感じでええんとちゃうかな。
2022年 【2022年診療報酬改定】訪問看護指示書ーリハについての記載欄が変更されます
令和4年診療報酬改定において訪問看護指示書にリハの記載の文言が追加されました。令和3年の介護報酬改定に合わせてきたんだけど、記載内容が若干異なります。◆おすすめ動画⇒【講義動画2022－1】2022年...
2022年 訪問看護ステーションにおける「新しいリハビリテーションの形」 聞いてみたくありませんか？
2024年の同時改定に向けた訪問看護ステーションにおける新たなリハビリテーションを開始してみませんか？
2022年 【厚労省】令和4年(2022年)診療報酬改定の詳細が厚労省に掲載されました
令和4年診療報酬改定に関しての厚労省のページが公開されていますよ
2022年 2022年4月以降の要支援のリハ 1年超で減算のコードのこと
※2023年3月18日追記「2024年同時改定に向けたリハビリテーション」については、こちらにもコラムや動画を掲載しています。◆連載コラム「２０２４年同時改定に向けたリハビリテーションの在り方」＝＝こ...
2022年 3/5オンライン講義 リハビリテーションの今と予測できる未来の話とこれから実践すべき訪看リハの話
2022年3月5日に開催するオンライン講義のお知らせです。訪問看護ステーションの管理者さんや看護師さんにも聞いてほしい訪看リハのお話です。
2022年 退院後の生活を考えた病院リハビリテーションのあり方の提案！
夢物語だ！とか理想論だ！と言われるかもしれませんが、このような病院リハビリテーションが「退院後の生活を考えた病院リハビリテーション」だと生活期リハで非常勤掛け持ち勤務をしながら働いている53歳作業療法...
2022年 2022年2月24日の研修会資料をご覧になった方へ
２０２２年２月２４日開催の大阪府訪問看護ステーション協会の研修会資料をご覧になった方への資料などのご紹介です。
2022年 コンサルタントではありませんが臨床での教育はできますよ
事業所運営の相談、リハスタッフの指導、教育、臨床での動向などなどおこないますよ
2022年 Google ドキュメントと音声入力をリハビリテーションの現場で使ってみた
音声入力はかなり実用的に使うことができますよ。
2022年 2022年版やまだリハビリテーション研究所noteのこと
2022年版やまだリハビリテーション研究所noteのご案内です。2022年版noteは年間パスポート今お読みのサイト「やまだリハビリテーションらぼ」は現時点で1000以上のコラムを掲載しており、すべて...
2022年 2022年のオンライン講義とアーカイブ動画一覧
2022年に開催するオンライン講義とアーカイブ動画の一覧です
2022年 2月20日（日）開催 オンライン講義「活動と参加へのアプローチと触らないリハビリテーションとセラピストとしてのアイデンティティ」
2022年2月20日（日）にオンライン講義を開催します。◆オンライン講義終了後は2022年版やまだリハビリテーション研究所noteにアーカイブ動画を掲載します。 2022年版やまだリハビリテーション研...
2022年 2月23日（水・祝）開催オンライン講義 「２０２４年の同時改定に向けて病院と生活期のリハビリテーションのコラボに必要なこと」
2022年2月23日に開催するオンライン講義のお知らせです。「２０２４年の同時改定に向けて病院と生活期のリハビリテーションのコラボに必要なこと」～バラバラな概念のリハビリテーションはもうやめよう！リハビリテーションに対しての共通の考え方を持とう！～というテーマで話します。
2022年 2022年診療報酬改定 訪問看護ステーションは高機能化していくんだなってこと
2022年診療報酬改定の具体的な内容が公開された。訪問看護ステーションに勤務しているセラピストさんたちは訪問看護ステーションの課題に向かっているのでしょうか？
2022年 2022年診療報酬改定 答申が出ましたね(点数が出たってことですよ)
2022年診療報酬改定の答申が出ましたのでリンクの紹介です。
2022年 オンライン講義 2022年度から始める 「訪問看護ステーションにおける新しい リハビリテーションの形」①
2022年2月11日(金・祝)に開催するオンライン講義のお知らせです。テーマは2022年度から始める「訪問看護ステーションにおける新しいリハビリテーションの形」となっています。
2022年 【動画】「多様なリハビリテーションのあり方」と「活動と参加へのアプローチに必要な考え方」
2025年以降のリハビリテーションに必要な考え方についての講義動画です。
2022年 2022・1・28最近モヤモヤしていること「小児領域の訪問のこと」
「経験がないから無理です」の一言で訪問の担当を断ってしまったり、依頼を断ったりするセラピストや看護師さんがいるんですよね。
2022年 普通のリハビリテーションの実践に必要なこと
普通のセラピストで十分なんですよってことを書いています。あなたは普通ですか？
2022年 リハビリテーションについての目標の設定は誰がしていますか？誰のための目標設定ですか？
その目標は誰が決めたリハビリテーションの目標ですか？
2022年 「してもらうリハビリテーション」から「するリハビリテーション」への移行が必要！主体的なリハビリテーションの実践のこと
あなたが実践しているのは「してもらうリハビリテーション」ですか？それとも「するリハビリテーション」ですか？
2022年 2024年同時改定まで待ったなし「リハ系事業所で取り組むサービスの適正利用のこと」
介護保険で提供するサービス、訪看リハ、訪問リハ、通所リハなどのリハビリテーション系サービスを提供している事業所が、2024年同時改定に向けて実践しなければならないことの一つが「サービスの適正利用」の実施だ。
2022年 「退院後の生活に向けたアプローチ」と「触らないリハビリテーション」のこと
2024年同時改定後のリハビリテーションの実践には「触らないリハ」と「活動と参加へのアプローチ」が必須になりますよ。そんなことを書いているコラムです。
2022年 報酬改定の経緯から考える、2024年同時改定後に実践すべきリハビリテーションの方向性
2024年同時改定以降に実践すべきリハビリテーションのあり方についての基本的なことを書いています。
2022年 2022年4月から訪問リハ・訪看リハ・通所リハの減算が始まりますね
※2023年3月18日追記「2024年同時改定に向けたリハビリテーション」については、こちらにもコラムや動画を掲載しています。◆連載コラム「２０２４年同時改定に向けたリハビリテーションの在り方」＝＝こ...
2022年 訪問看護ステーションの看護師さんって事業所内のセラピストが何をやっているのか知ってるのかな？
訪問看護ステーションの看護師さんは事業所内のリハスタッフが実践しているリハビリテーションのことをどこまで知っているのかな？お任せでなにも把握していないのなら、事業所としてはダメだと思う。そんなことを書いているコラムです。
2022年 10年後のリハビリテーションに向けて、いつでもリ・スタートは出来る
2024年、2030年の同時改定を経て10年後（2032年）のリハビリテーション業界はどうなっているでしょうか？2024年以降のことについては以下のコラムでまとめています。◆2022年スタート 202...