ケアマネさん、リハビリテーションのコンサルテーションいりませんか？
セラピストのコンサルテーションを受けてみたいっていうケアマネジャーさんがいらっしゃったら、作業療法士として対応しますよってこと。
地域リハビリテーション
地域リハビリテーション
連携やチームアプローチ
地域リハビリテーション
回復期リハビリテーション
回復期リハ病棟の連携 お互いの強みを共有できるということ
多職種連携って言いますが、きちんと推進できているのでしょうか？回復期リハ病棟のように多職種が在籍している職場ではその効果が蓄積されていかないと意味がありませんよってことを書いています。
note
「活動と参加」への関わりや生活期リハビリにおけるPT・OTの役割分担のこと
作業療法士と理学療法士の業務や役割の違いについて悩んでいるセラピストも多いようです。自分たちの仕事の役割分担で悩むってのもどうかとは思う。信念持って働いてほしいけど、その信念の方向性が間違っていないでほしい。
地域リハビリテーション
ケアマネさん向けの勉強会をやってみませんか？
ケアマネさん、リハビリテーションに関する研修会を企画してみませんか？
地域リハビリテーション
【活動と参加】事業所の雰囲気つくりはメチャクチャ大事だよ
活動と参加に患者さんが興味を示さないのは、そんな雰囲気にセラピストがさせてしまっているのかもしれませんよ。
地域リハビリテーション
ケアプランの筋力低下とバランス不安定のこと
あいまいな評価では、経過を比較することは出来ません。「筋力低下」という表現では状態を把握できないのです。
地域リハビリテーション
風呂・食事なし3時間で2回転の通所のリハ専門職は忙しい？加算は無理？
通所事業所で加算をとれない事業所がある。きっとスタッフが忙しいのでしょう。3時間2回転なんてほんとに忙しそうだ。ほんとに加算算定は無理なのかな？
回復期リハビリテーション
「楽して分散して共有する」だから連携をすすめています！
多職種連携にはいろんな研修会があって、上手に伝えている人もいる。だけど本音で言うとやっぱり連携することは「楽できる」ってことなんですよ。
回復期リハビリテーション
【入退院支援加算】多職種連携や多事業所連携のためには相互理解は必要なのか？
多職種・多事業所連携は「誤解しないこと」「期待しすぎないこと」「頼りすぎないこと」が必要だってことを書いた。
note
多事業所連携で循環するリハビリテーション
多職種連携なんて古い考え方だな。いま求められているのは多事業所間連携だ。そのことを実践できる事業所が生き残る。
リハ関係者さん向けnote
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