２度の退職・転職で得たもの

転職とか再就職のこと

私は作業療法士として２度の退職・転職を経験しています。転職して何かメリットがあったのかと気になる理学療法士や作業療法士、言語聴覚士のために、２度の退職・転職により私が何を得たのか書いてみます。私にとっては失うものよりも、得るものの方が転職においては多くありました。

2014.03.202019.01.06

（当サイトの記事内にはアフェリエイトなどの広告が表示されています）

私は作業療法士として２度の退職・転職を経験しています。転職して何かメリットがあったのかと気になる理学療法士や作業療法士、言語聴覚士のために、２度の退職・転職により私が何を得たのか,どんなメリットがあったのか書いてみます。私にとっては失うものよりも、得るものの方が多くありました。

１度目の退職と転職で得たもの

１度目の退職は働きだしてから１４年目の時でした。リハビリテーション病院で７年働き、系列の老人保健施設に異動して７年目のことでした。
退職の原因は、職場での人間関係や上司の私への評価が適切でないことなど、複数の要因がありました。

退職して分かったこと

退職した当初はわからなかったことなのですが、退職直前の１年間という期間にわたしはものすごくストレスを感じていた事を、退職してから気づきました。妻は私の態度などからそのことに気づいていたようです。

ストレスが非常にかかっていたということに気づいた直接のきっかけは、退職・転職して間もなく２人目の子供を授かったことが判明したからです。じつは、１度目の職場を退職する１年くらい前から嫁さんは不妊治療をしていたのです。

１人目の子供が授かっていたので、２人目の不妊治療の時には私は検査を受けず嫁さんの治療を中心にしていました。一人目が不妊の時は夫婦で検査を受けることが多いようです。

ところが、私が退職したとたんに二人目の子供ができたってことは、私にかなりストレスがかかっていて出来ていなかったのではないかと推測できるわけですよね。

子供が生まれた日にちから逆算して計算すると、私が退職して間もなく子供ができていたという状況なので、退職することによりストレスから解放されたってことなんだと思います。それくらい最後の１年間はストレスがかかっていたのでしょう。

転職して得たもの

ストレスから解放されて、２人目の子供が授かったことが転職により得たものの１つ目です。９歳差の姉妹となりました。

リハビリテーション病院から老健に異動して退職。

そして転職先に選んだのは、完全歩合制の給与体系をとっている訪問看護ステーションでした。働けば働くほど給与が増えるというスタイルです。まあ、仕事の質を考えると、日々やたらと詰め込んで訪問するってことはしませんでしたし、２人目の子供を授かったということもあるので、９時～１８時までの普通の勤務体系でした。

それでもお給料は増えました。１００万円近く増えています。

転職して得ることができた二つ目のものが「お金」でした。